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Mostrando entradas de 2017

SoulCycle diversifica su negocio con el lanzamiento de SoulAnnex

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La marca referente en el segmento de los clubs boutique abrirá mañana día 3 de octubre un nuevo modelo de club alejado del concepto de ciclismo indoor de SoulCycle. Recibirá el nombre de SoulAnnex, y según la nota de prensa los nuevos centros no tendrán ni una sola bicicleta dentro.  “SoulAnnex será el hogar de clases creadas a medida y impartidas por los instructores con SOUL que conoces y amas, para que te puedas mover, definir y alinear de una nueva forma y para que puedas complementar tus clases de SoulCycle favoritas”. La primera, y única apertura prevista hasta la fecha, estará ubicada en Flatiron District de New York y ofrecerá tres tipos diferentes de clases. Move, Define y Align, haciendo hincapié en el baile, la tonificación y la relajación respectivamente. Según algunas publicaciones leídas en redes sociales el primer club no dispondrá de duchas y mantendrá la venta de ropa con el logo de la marca. Cada sesión costará alrededor de 34 dólares.

La empleabilidad en la Era Digital. Un mapa actual y del futuro del Mercado Laboral

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Foxize, la plataforma de cursos presenciales y online especializados en negocios y digital, acaba de publicar un nuevo ebook. En esta ocasión se centra en un tema clave para cualquier organización: la empleabilidad. El mundo del trabajo ha cambiado radicalmente. Si miramos a nuestro alrededor podemos identificar fácilmente a diez personas cuya trayectoria profesional ha tenido cambios significativos en los últimos años. En este ebook se recogen las reflexiones de más de 25 expertos que dan su visión sobre la “empleabilidad” en la era digital y se centran en la diversidad y complejidad del sector laboral que no solo afecta económicamente a las personas, sino que también lo hace de un modo personal y en su estilo de vida. Para descargar el ebook pulsa aquí. Fuente: Foxize

Las 5 tendencias en e-learning para 2017

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Homuork , la startup especializada en la creación de cursos online para empresas, propone cuales serán las tendencias en el sector de la educación online. Con la universalización de internet y el boom del vídeo como el gran formato de consumo de contenidos, el e-learning ha experimentado una evolución que le ha situado como una de las opciones de formación predilectas para los usuarios. De hecho, según las estimaciones de la Online Business School, en 2019, el 50% de las clases de educación superior serán online. Año tras año, el sector introduce novedades que enriquecen tanto la oferta como el formato y, en este 2017, se están dibujando las tendencias que marcarán el sector durante los próximos años. 1.- Social e-learning El e-learning no puede escapar de las dinámicas sociales. La frontera entre el mundo físico y el virtual se está diluyendo. Nos relacionamos con nuestro entorno quedando para tomar algo, pero también hablando por WhatsApp, enviando tuits i col

Dan Baker impartirá formación en España

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Dan Baker, presidente de la Asociación Australiana de Fuerza y Acondicionamiento y preparador físico durante más de 19 años del club australiano de rugby, Brisbane Broncos, visitará España para impartir una formación donde explicará su metodología de entrenamiento de la fuerza y velocidad. La formación tendrá lugar los días 1 y 2 de julio en las instalaciones de Noya Fitness Center, en Badalona. Es una excelente oportunidad para conocer de primera mano la experiencia de una de las autoridades mundiales en el mundo del entrenamiento. Los inscritos a la formación obtendrán un certificado de asistencia, un cuaderno de apuntes, una camiseta conmemorativa y material digital con todo el contenido explicativo necesario que impartirá personalmente el Dr. Dan Baker. Durante todas las clases teóricas se contará con traducción simultánea al español.  DR. DAN BAKER Es Presidente de la ASCA (Asociación Australiana de Fuerza y Acondicionamiento), PhD por la Universidad E

Transformando la cultura corporativa a través de la employee experience

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Cuidar la experiencia de empleados y candidatos a un puesto de trabajo es vital por dos motivos: su retención en la empresa, dados los elevados índices de rotación de los primeros y de falta de compromiso de los segundos, especialmente entre los aspirantes pertenecientes a la generación Millennial; y por otro lado, la necesidad de las empresas por captar talento creativo e innovador que impulse la competitividad de la compañía hacia los primeros puestos de las listas de empresas mejores para trabajar, de mayor rendimiento y beneficios o con mejor proyección y productos. En la actualidad, hay una guerra de talento en las empresas y las estrategias que están definiendo quién gana la batalla son dos: el ‘employer branding’ y la ‘employee experience’. Ambas se dirigen a dos públicos diferentes pero conectados: el futuro candidato, el cual se pretende convertir el nuevo empleado. La atracción y posterior retención de ese talento es lo que está definiendo los nive

Habilidades interpersonales y comunicación, las habilidades más buscadas en los entrenadores

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En el reciente Foro de Proveedores de Formación celebrado el 7 de abril en la Convención FIBO, Julian Berriman, Director del Comité de Normas Profesionales, presentó los resultados de la Encuesta de Habilidades Empresariales Europeas de 2017. Los resultados de la encuesta muestran que sólo el 16% encuentran fácil o muy fácil reclutar a los instructores que desean y el 35% afirma que la formación profesional actual no proporciona las habilidades que desean de los profesionales de fitness. Basándose en las respuestas de 213 empleadores independientes, la encuesta de calificaciones también confirmó que el 61% tiene que proporcionar formación adicional a las personas recién llegadas a la empresa. Las habilidades interpersonales y de comunicación son las que más empresas buscan, y sin embargo, estas son las habilidades que son menos presentes en los candidatos.  La encuesta también encontró que el 88% de las empresas piensan que los entrenadores personales deben tener formación

Equinox lanza su provocadora campaña de 2017

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Equinox todavía quiere que te "Comprometas con algo". La marca de gimnasios de lujo ha conservado su lema de 2016 Commit to Something para la campaña de este año creada por la agencia Wieden+Kennedy de Nueva York. Esta vez la campaña impresa, digital y social, filmada de nuevo por el fotógrafo de moda Steven Klein, se centra más en cómo el compromiso de alguien puede definir su propia identidad. "Parece que hay un empujón hacia las cosas fáciles y una falta total de compromiso hoy", señaló el director creativo John Parker en un comunicado. "Estas imágenes fueron diseñadas para señalar que el compromiso, no sólo es con el estado físico sino que lo es con la vida, te define fundamentalmente". Parker añadió: "Puede ser difícil, puede necesitar tiempo, y puede que no siempre tenga éxito, pero dedicarse a algo vale la pena, porque en última instancia, las cosas a las que te comprometes son las cosas que te hacen quien eres"