10 claves para fidelizar el talento en las empresas

Según un reciente informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ( OCDE ), España liderará la creación de empleo entre 2015 y 2016. Tras una temporada caracterizada por la cautela, ya se está detectando cierto movimiento, y no solo en lo relativo a la creación de nuevo empleo. Cada vez son más los profesionales que se plantean cambiar de compañía con la intención de mejorar sus condiciones o si no ven satisfechas sus expectativas de desarrollo. Ante este planteamiento, los departamentos de Recursos Humanos tienen que hacer frente al constante reto de fidelizar el talento interno y atraer a nuevos profesionales. Con la intención de fomentar la fidelización como factor clave en la gestión de personas, José María Camps , presidente de la consultora en Recursos Humanos AgioGlobal, ha proporcionado diez claves que ayudarán a construir un entorno de trabajo sólido. 1. Detectar el talento . Reconocer las capa...